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          教你面試時如何回答“優缺點”

          發布時間:2016-06-03  閱讀數:1059

               求職面試時,面試官經常會問一個問題:請簡單說一下你的優點和缺點。對于這個問題,網絡上流行著很多答題策略,有的職場新人直接套用,把自己的優缺點流利地背誦出來。前程無憂提醒職場新人,在回答此類問題時切忌死記硬背,要根據職位特點有針對性地回答。
          關于優點
              面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二,應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
          準備工作:
              (1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;
              (2)為每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;
              (3)在這3-5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
          關于缺點
              表述缺點時,既要結合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉化為優點。
              面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
              1.坦然承認,博得認同 如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
              2.消除誤會,縮小隔閡 有的缺點并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
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