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          如何才能讓自己的職場人際關系猶如春天般的溫暖?

          發布時間:2016-06-03  閱讀數:1173

          還是那句老掉牙的警句,態度決定一切。你的人際關系取決于你與人相處時的態度,究竟是橫眉冷對還是和顏悅色?
            
            1.投入熱情,與上司保持85度的支持性關系。
            
            在職場高位久了,大多數經理人習慣端著矜持的架子,下意識地與人保持著一米線的距離,做事待人永遠是不冷不熱的溫吞水。與這樣的上司相處,最佳的行為表現是:服從的行為+熱情的態度,用實際行為表明你希望成為他(她)的支持者,這樣,你和上司之間的關系就能保持在85度。與上司相處,切忌表現得過于熱情,在與他們溝通、交流時,言語一味地附和,身體則不斷地逼近老板,身體距離在0.5米內,讓他們感覺像暖手袋一樣地燙手
            
            2.因人而異,與下屬保持春暖咋寒的教練關系。
            
            對中層經理來說,沒有比人際能力更重要,你們起著膠水的作用,人情通達、承上啟下。慧眼識人,根據下屬的工作能力與意愿調整自己的溝通態度,或以冷淡、指揮的方式來幫助那些欠缺能力的潛力股提升業績;或以熱情、支持的方式,為羽毛快豐滿的屬下提供機會和發展空間。如果你的下屬多持冷淡-服從態度,這意味著他們只想和你保持30~35攝氏度常溫下的工作關系,言下之意是:雖然你是我老板,但我不喜歡你!
            
            3.你來我往,與同事保持和諧關照的近鄰關系。
            
            在職場上,始終有條看不見的一米線,讓你與同事保持著讓人舒服、安全的心理距離。與同事的關系,就像玩翹翹板,某一時刻你主導她服從,另一時間她在上你在下,因此,你要像變色龍,或表現熱情-主導,顯示出你對她的關注Icareyou;或表現得熱情-服從,好像在說放心,我支持你!”……要保持和諧關照的同事關系,OL必須學會示好與示弱,出差回來捎帶些土特產,求人幫忙不妨撒撒嬌,精明女生相對二公主,后者更招人疼愛。與同事之間,攝氏65-85度是最適宜的溫度。
            
            4.控制情緒,辦公室拒絕沸點鬧騰的私人關系。
            
            熱戀中的男女恨不能時時黏在一起,關系逐步推進至高燒狀;同事間因同進同出、身體接觸常常處于0.4米內的親密狀態,彼此以兄弟姐妹相稱,旁人便冠以走得近。親密空間是留給愛人家人和親密朋友的,工作中不需要親密接觸。誰都知道沸點是液體成為氣體的溫度,容易灼傷人;在辦公室,你和某人的關系一旦處于沸點,勢必招致聯想”——所謂的拉幫結伙、劈大腿,傍大佬,走近道。因此,辦公室絕對不適宜發展超過攝氏85度的私人關系。


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